求職領域廣泛流傳“金三銀四”的說法，這一時期通常被認為是招聘和求職的高峰期。如今三月過、四月至，記者走進我市各大招聘會現場，看人社局等相關部門和企業、求職者如何把握“金三銀四”這個關鍵節點，為新一年的發展積蓄動力。

應屆畢業生“求穩”偏好明顯

應屆生是就業大軍中備受關注的群體，而校園招聘是他們最為重要的就業求職渠道。

今年一季度，閩南師范大學舉辦了2場大型綜合招聘會、9場中小型招聘會、20場宣講會，參會企業562家，提供了上萬個就業機會。閩南師大招生就業處負責人羅立滿表示，通過校招，目前有超過1200名應屆畢業生達成了初步就業意向。

當然，應屆生的求職途徑不僅限于校招。邢行是閩南師大廣電系網絡與新媒體專業的應屆畢業生。從去年10月開始，她便一直關注求職信息，最終在朋友的介紹下，選擇了南京一家企業的管培崗位。“我綜合考慮了自身性格、城市發展和總體收入等情況，雖然崗位和專業不對口，但我相信能勝任這份工作。”邢行說。

一邊是招聘會火熱進行，另一邊畢業生“求穩”心態明顯，考研、考公、考編熱度不減。調查顯示，政府機關、事業單位、國有企業等仍是許多閩南師大2024屆畢業生的首選，還有近50%的畢業生報名參加了碩士研究生考試。其中就包括了數學系師范生吳國梁。這個月初，他完成了考研復試。雖已獲得了一個教師職位，但考研依舊是吳國梁的第一選擇。“簡單來說，還是覺得自己不夠格吧。”他表示，經過大學四年的學習，自己對于勝任教師職位還是沒有把握，“教書育人的工作不能馬虎。希望通過研究生階段的學習提升自我。”

（本篇新聞內容有刪減）

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2024-4-14 01要聞

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