本報訊“受處分后，你們把我從‘掉隊’邊緣拉了回來，才成就了今天的我……”談到受處分后組織對自己的幫助，四川省成都市成華區(qū)信訪和群眾工作局干部李某激動地說。

據(jù)了解，李某被提拔為成華區(qū)萬年場街道黨工委委員后不久，就因違反工作紀(jì)律受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，提前結(jié)束任職試用期并調(diào)任至區(qū)信訪和群眾工作局。調(diào)離原崗位、連降兩級、背上處分……當(dāng)時的李某非常失落，工作生活都提不起勁。

對受處分黨員干部進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督、定期分析后，成華區(qū)紀(jì)委以“查處不是目的、挽救才是根本”為原則對李某展開了“一對一”分級教育幫扶，幫助其解心結(jié)、卸包袱。通過談心談話等方式，李某慢慢解開了心里的“疙瘩”，調(diào)整心態(tài)，全身心投入工作，再次贏得了組織和群眾的認(rèn)可。處分影響期滿后，他被提拔為科長，黨的十九大期間，因安保工作出色被市委市政府授予二等功。

“不是把人處理了就完事了，還要注重對受處分處理人員進(jìn)行教育疏導(dǎo)。”近日，在專題推進(jìn)會上，市紀(jì)委監(jiān)委對教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作進(jìn)行再動員、再部署。成都市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任王川紅表示，要繼續(xù)做實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，通過建立日常管理工作臺賬、談心談話、教育回訪、向組織人事部門提供任用參考建議等方式，扎實開展對受處分處理人員教育管理和關(guān)心關(guān)愛工作。

去年11月，該市印發(fā)《關(guān)于加強對受紀(jì)律處分和組織處理同志和人員教育管理和關(guān)心關(guān)愛的工作辦法》。通過建立“一對一”分級教育幫扶制度，深入分析干部思想動態(tài)，區(qū)分“敏感期、認(rèn)同期、鞏固期”三個階段，分類分段實施教育關(guān)愛。此外，該市還推行影響期內(nèi)跟蹤回訪制度，實行“一人一檔”，做到“六個掌握”，即掌握違紀(jì)事實、處分處理種類、影響期限、幫帶措施、思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)。

2017年11月以來，全市共開展談心談話3373人5528次，開展回訪工作1765人2010次，向相應(yīng)組織人事部門提供任用參考建議101人次。18名受處分處理人員在教育管理和關(guān)心關(guān)愛下，深刻反思錯誤、積極整改，重新得到組織使用或提拔使用。

同時，該市對于個別受處分處理人員不積極反思改錯、繼續(xù)我行我素等行為，進(jìn)行從嚴(yán)處理并通報曝光。蒲江縣復(fù)興鄉(xiāng)政府工作人員趙某，因違反廉潔紀(jì)律受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。在處分期間，趙某未能認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作措施不力、任務(wù)落實差，被再次給予黨內(nèi)警告處分，并在全縣進(jìn)行通報。