一是完善工作機制。建立“校黨委常委會—校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組—職能部門—二級學院畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組”四位一體的組織領導體系，實施訪企拓崗促就業(yè)專項行動和畢業(yè)生就業(yè)“提質增效”行動，推進校企合作，近兩年挖掘就業(yè)崗位需求超10萬人次。二是加強就業(yè)指導。每年摸底一次求職意愿、遴選一支就業(yè)指導師隊伍、資助一批就業(yè)工作項目、開展一系列幫扶行動，提高畢業(yè)生就業(yè)指導針對性和實效性。三是優(yōu)化就業(yè)服務。招募青年志愿者2000余人次，提供網絡面試專用場地105間、流量包3G/天、總帶寬保障50G/天，優(yōu)化就業(yè)服務舉措，確保畢業(yè)生去向平均落實率不低于93.93%。四是強化就業(yè)幫扶。近兩年開設13個就業(yè)能力提升培訓班，為1051名就業(yè)困難畢業(yè)生提供精準幫扶；累計發(fā)放各類就業(yè)補貼491.2萬元，覆蓋畢業(yè)生3258人次；實現496名有就業(yè)意愿重點群體畢業(yè)生100%就業(yè)。

（閩南師范大學）